退職の手順をフローチャートで解説
転職するぞ！と意気込んでも、まず今の会社をスムーズに円満退社する必要があります。ここでは会社を退職する手順をフローチャート形式で分かりやすく解説しています。今の会社を辞めるという事は、何か不満があっての決意だと思いますが、人と会社は今後の人生でどう繋がるか分かりません。その為、ちゃんとした手順で円満退社を心掛けてください。
円満退社へのフローチャート
退職を決意
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直属の上司に相談する
退職を決意した後は必ず直属の上司に相談をしましょう。ここで引き止められる場合事もあると思いますが、自分の決意は固い事を上司に告げてください。
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退職を申し出る
上司への相談が終わったら、今度は正式に会社に「辞職願」を提出します。会社によって辞職願が不要な場合もありますので確認をするようにしてください。
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退職日の決定
これは、あなた個人と会社側の合意で退職日を決定しましょう。法律的に退職可能な期間は最短で2週間後となりますが、引継ぎなどの事を考え、会社側と退職日の折衝を行いましょう。
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仕事の引き継ぎ
仕事の引き継ぎは、会社に残る人に引き継ぐのが基本です。引継ぎ漏れの無いよう引継ぎ内容のリストを作っておくことをオススメします。
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クライアントなどへ挨拶回り
もし同じ業界で転職を考えるのであれば、クライアントとはどこで繋がるか分かりません。なるべく有益な繋がりは残す形で退職の挨拶をしておきましょう。
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貸与物の返却
会社から貸与されたパソコン、携帯、制服などを返却します。これは退職日の当日で構いませんので漏れの無いように返却を行いましょう。
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退職日
ここで晴れて退職となります。今までのお仕事お疲れ様でした。しかしこれからは転職活動を頑張らなくてはいけませんので英気を養い、次のステージへ登ってみましょう。
