サービス残業を強要する会社の特徴と問題点｜転職のススメ

 

サービス残業を強要する会社の特徴、問題点を詳しく解説しています。サービス残業を強要する会社とは、絶対的に問題を抱えた会社と言え、ブラック企業の可能性も高いと言えます。そんな会社に勤めてしまった方、また転職した先でサービス残業を強要された場合は、すぐ転職など次の事を考える事をオススメしています。

経営難

社員にサービス残業を強要する会社は、会社の経営が厳しい経営難である事が言えます。サビ残の上に長時間労働を強いる会社はいずれ倒産する泥船と考えておきましょう。

 

残業代の搾取

また経営陣だけが甘い汁をすすり、社員から残業代を搾取している事もあります。「経営難だから残業代は出せない」と言ってるにも関わらず、経営陣が毎日ハイヤーを使っていたりする場合は高確率で搾取されているだけと考えておきましょう。

 

経営陣の怠慢・無能

さらに経営難というのは社員の責任ではなく経営陣の怠慢・無能を意味します。さらにそれを社員に押し付ける会社であれば完全にブラック企業と言えるでしょう。

利益をサービス残業で賄っている

会社にとって利益は必ず必要なもの。しかし仕事により利益を出す事が出来ず、社員のサービス残業に頼っている様な会社は絶対に倒産します。

 

上限のない残業を強要される

ちゃんと残業代が出る会社であれば、社員が働いた分の残業は会社の支出になる為、必ず管理が必要となります。しかしサービス残業は支出がないので管理が行われない事が殆どです。その為「無制限の長時間労働」を強いられる可能性があるのです。

 

サビ残を強要されると社員の支出が増える

サービス残業の問題点は直接的に残業代が出ないだけではありません。例えば夕食なども本来スーパーで購入した食材を使って自炊するのが経済的にも理想ですが、それが出来なくなります。毎日スーパーに行ける場合とコンビニや外食を使う必要に迫られる場合では、手元に残る金額にも差が出ると言えるでしょう。

在籍中の会社がサービス残業を強要したら

いくら経営難と言えどサービス残業を強要する会社はブラック企業と言えます。いまサービス残業の多い会社にお勤めの方は今すぐ転職活動を始める事をオススメします。

 

転職した会社がサービス残業を強要したら

また転職した先の会社がウソをついてサービス残業を隠していた事が分かったとします。その場合もスグに別の会社への転職を考えておきましょう。